經過IT認證考試資源網編輯整理作者從歷史的角度來談談這些名詞的由來以及他們扮演的角色...
微軟講師
微軟講師這個稱謂應該是從1993年初期從台灣開始風行,而後在2001年才在大陸經常聽見，嚴格來講微軟講師並不是因為他講了一場微軟產品的webcast或著是客串過某堂課就是微軟講師了,而是和微軟公司市場部門簽過講師協議(就是一份合同),裡面明確記載了作為一名微軟講師的權利和義務,當然也包含了酬勞的支付方式,這樣才是微軟講師,但是他們並不是微軟公司的正式員工。
我們有時也會聽到所謂的金牌講師,金牌講師這個名詞是微軟公司為了要推廣微軟培訓中心所發起的票選活動,從微軟授權培訓中心裡篩選出那些負責、認真的授課老師給予嘉勉。
不過從意義上來講微軟講師要嚴格於金牌講師,因為微軟講師需要和微軟簽訂服務合同,而金牌講師不需要,金牌講師的身份更接近於民間培訓中心而不是微軟官方。在微軟市場部門的框架裡,每個產品經理都會有他們自己專屬的幾個微軟講師,從而在一些重要的活動中出現或協助微軟公司服務一些重要的客戶。
微軟講師的授課技巧和對產品的認知要求很高,以至於他們所獲得的回報往往已經足以支撐他們以SOHO的方式生活著。
微軟專家
微軟專家和微軟講師不同,撇開那些微軟正式的員工以外，微軟最有價值專家也是微軟專家,但這種專家更傾向於技術專家而不是授課專家，他們在各自的領域有較深入的研究，每年由微軟專門的部門(MVP Team)負責遴選，總共要經過七關，任期為一年，而後又要重新檢視他過去一年的表現,再決定是否給予繼續續任，微軟技術專家目前在國內大約有幾百名左右。
很多微軟專家未必都會講課，但無損於他們在技術方面的鑽研和成就。
微軟顧問
和微軟講師、微軟專家不同的是微軟顧問。微軟顧問有兩種,一種是公司正式員工(Employee),例如台灣微軟是從1993年開始建立微軟顧問服務團隊,他們領的是公司正式的薪水,有所有的福利,但畢竟還是職工;另外一種微軟顧問更像是微軟的問題專家或合作夥伴(Parnter),微軟在美國每年都請很多人擔任各種針對微軟自身的服務,他們不是微軟的員工,微軟卻更像他們的客戶。
成為後者沒有所謂的考試或證書或遴選,而是依賴於時間和市場認同,通常一個微軟顧問(特別是微軟資深顧問)至少和微軟有過十年以上共事的經驗,否則很難發現微軟問題之所在。好的顧問其重要性甚至超過產品經理,因為只有聽過超過十年以上的顧問,卻沒有見過超過十年以上的產品經理,只有產品經理和微軟顧問能共同協作的時候,過去的經驗才能帶來無窮的價值。
簡而言之：微軟顧問要求最高，微軟專家相當於微軟給予微軟技術愛好者的一個頭銜，微軟講師則是以教授微軟技術為生的一種職業!
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